HUMAN SKILLS

職場の人間関係

40年で学んだ、上司・同僚・部下との向き合い方

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HUMAN SKILLS5 min read
信用と信頼の違いとは？管理職15年で見えた、職場で逆方向に流れる二つの感情
「信用」と「信頼」を同じ意味で使っていませんか？この二つは似て非なるもので、職場では真逆の方向に流れる感情です。40年のサラリーマン生活と15年の管理職経験から…
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HUMAN SKILLS5 min read
理不尽な上司の対処法——若手時代に憤り、管理職になって気づいた5つの視点
「上司と書いて理不尽と読む」——若い頃、本気でそう思っていました。指示はコロコロ変わり、無茶な納期、説明不足の指示。しかし自分が管理職になって初めて、上司の理不…
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HUMAN SKILLS7 min read
「ありがとう」を1日3回言うだけで、職場が変わった話——感謝の力を40年検証した結論
「感謝が大事」と言われても、ふんわりしていて何が変わるのか分かりにくい。私自身、20代の頃はそう思っていました。でも40代で意識的に実践してみたら、3ヶ月で職場…
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HUMAN SKILLS5 min read
職場の人間関係を改善する7ステップ——「相手は変えられない、自分が変わる」を40年実践した結論
職場の人間関係は、40年勤め上げた今でも最も難しい仕事の一つです。世代も価値観も違う人間が集まる以上、衝突は避けられません。しかし「相手は変えられないが、自分の…
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